Schon als ich 17 Jahre war, prophezeite mir mein Großvater, dass ich mal eine erfolgreiche Pflegerin werden würde, denn ich hätte mein Herz am richtigen Fleck!

„Es ist nicht die Arbeit, die es einen schwer macht, sondern die Einstellung“

Dank meiner genau 42-jährigen Berufserfahrung in der Pflege weiß ich, wie aufopfernd und kräftezehrend dieser Beruf sein kann. Doch ich weiß auch mit wie viel Freude und Liebe dieser Beruf das Herz erfüllt. Ich startete 7 Jahre lang als Pflegeassistentin. Nach meiner Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin bekam ich direkt eine Anstellung in der Psychiatrie und Gerontologie als Dauernachtwache, was ich 5 Jahre lang machte. Im Jahr 2002 beendete ich meine PDL-Ausbildung und gründete in Freiburg einen Pflegedienst, den ich nach 4 Jahren abgetreten habe, weil ich meinen Sohn im Fußball nach Schifferstadt begleitete. Dort war ich noch 2 Jahre in einem Ambulanten Pflegedienst tätig für den ich heute noch als freiberufliche Pflegefachkraft Einsätze übernehme. Seit 2008 war ich als freiberufliche tätig bis zum 28.02.23 und habe bis zum heutigen Tag insgesamt über 80 Auftraggeber in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet, wie z.B. in Altenheimen, Reha-Kliniken, in einem Krankenhaus für Amputation (1 ½ Jahre) als Pflegefachkraft, als Pflegedienstleitung und Managerin. Bei einem Ambulanten Pflegedienst, den ich für einen Auftraggeber aufbaute, bekam ich innerhalb von 11 Tagen die Zulassung. In vielen Einrichtungen übernahm ich das Management vor ihrer Schließung. So konnte ich umfangreiches Wissen erwerben in Organisation, Strukturierung und Ablauf, was speziell für die Rahmenbedingungen der Heimaufsicht und Medizinischer Dienst der Krankenversicherung (MDK) erforderlich ist. Mit einer Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte im Gesundheitswesen konnte ich das Thema Management abrunden.

Zu einem Projekt wurde ein Seniorenheim in Hessen. Dort gelang es mir, innerhalb von nur einer Woche, mit meinem Team die problematische Station völlig umzukrempeln. Die Station schnitt bei der folgenden Kontrolle hervorragend ab und die Mängel waren beseitigt.

Im Laufe meiner Tätigkeit ist mir immer mehr aufgefallen, wie unzufrieden das Personal teilweise wirkt. Manchmal wird die Unzufriedenheit durch unberechtigte Überforderung auf die Arbeit projiziert. Das Personal denkt nur zu häufig, wie schwer und hart die Arbeit sei und wie schlecht diese bezahlt werde.

Dank meinem großen Erfahrungsschatz im Bereich der Pflege von alten und kranken Menschen liegt es mir besonders am Herzen, Pflegefachkräfte/ Pflegeassistenten und Pflege- Institutionen mit Coaching zu unterstützen.